Presentar un reclamo por lesiones personales aunque haya firmado una exención
Es una práctica común que empresas de todos los tamaños te hagan firmar una exención de responsabilidad cada vez que compras su producto o te registras en un servicio. ¿Por qué una empresa querría que usted firme una renuncia de responsabilidades o documentos similares? ¿Qué significa realmente una renuncia en términos legales?
Cada exención es diferente, pero la mayoría dirá que no puede demandarlos (la parte comercial o privada que le hizo firmar la exención) en caso de que algo salga mal con su producto o servicio y provoque su lesión. En cambio, probablemente se verá atrapado en un arbitraje forzoso aceptado, que es una “negociación” a puerta cerrada para determinar cuánta compensación merece por sus daños, si corresponde. Sin embargo, las cláusulas de arbitraje forzoso en tales renuncias son notorias entre los bufetes de abogados de lesiones personales porque tienden a despojar por completo al demandante de cualquier poder de negociación o negociación. Es más, impiden que el demandante lleve el asunto a los tribunales para iniciar un litigio, lo cual es un elemento fundamental del sistema judicial estadounidense.
Si ha firmado una renuncia de responsabilidad que dice que no puede presentar un reclamo o demanda contra la otra parte por daños y perjuicios, entonces no puede: a menos que haya habido negligencia grave o intencionada o falta de consentimiento informado.
¿Qué es negligencia grave o intencional?
Las exenciones no son los documentos legales impenetrables que muchos creen que son. Los tribunales pueden anular una renuncia si hay motivos para hacerlo. Una de las razones más comunes por las que un tribunal podría anular una renuncia que usted firmó voluntariamente y permitirle presentar una demanda contra la otra parte es si la otra parte actuó con negligencia grave o intencional que concluyó o contribuyó a sus lesiones.
Por ejemplo, puede firmar una exención al registrarse en un hotel que diga que no puede demandar por razones “frívolas”, como si tropezara con su manta en medio de la noche y se lastimara. Pero esa exención podría perder su aplicabilidad si un ama de llaves dejara una manta afuera de la puerta de su habitación, con la que luego usted tropezó cuando bajaba a tomar su desayuno continental. Aunque ambas situaciones implican que usted tropiece con algo que no notó, la última implica una negligencia grave de un empleado de la empresa, que podría ser lo suficientemente importante como para invalidar la exención.
¿Qué es la falta de consentimiento informado?
También existe la regla tácita de que una exención sólo tiene valor si todas las partes son conscientes de su existencia. Es posible que haya firmado una exención y nunca se haya enterado realmente de ella porque estaba guardada con una docena de otros documentos o incluso mal etiquetada intencionalmente. Aunque usted puso su firma en el documento, ¿comprendió razonablemente lo que estaba firmando y por qué? Si la respuesta es no, entonces un tribunal podría considerar la renuncia como intrascendente, permitiendo de todos modos una demanda contra la parte demandada.
Volviendo al ejemplo del viaje general al hotel, imagina que te dijeron que tenías que firmar 10 papeles al registrarte en el hotel. El empleado de la recepción empuja los papeles frente a usted, insiste en que los firme rápidamente porque hay una fila detrás de usted y lo despiden sin tener la oportunidad de revisar la documentación detenidamente. En esta situación, no existe un consentimiento informado sobre la exención, entonces, ¿cómo podría razonablemente verse restringido por ella más adelante en caso de un accidente en el hotel? Un abogado con experiencia en lesiones personales podría argumentar que usted no debería estarlo.
¿Preocupado por una exención? Llame a BD&J
¿Le preocupa haber firmado una exención de responsabilidad como parte de un contrato comercial y ahora esa exención podría obstaculizar su recuperación justa? Si vive en Los Ángeles o el área metropolitana circundante, entonces BD&J y nuestros abogados de lesiones personales podrían ayudarlo. Llamar (855) 906-3699 or contáctenos a nuestro correo electronico para discutir si la renuncia podría ser insuficiente para evitar que se presente un reclamo o demanda contra la parte que causó sus lesiones.
